DIRECTOR OF FINANCIAL REPORTING
(French description only)

Mine: Head office
Location: Montreal, Quebec, Canada

À propos de Minerai fer Québec (MFQ)

MFQ, filiale de Champion, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

Sommaire du poste

Le titulaire contribue à l’ensemble des activités du service des finances de l’entreprise. Il voit à la bonne conduite et à l’amélioration continue des processus de divulgation des informations financières de l’entreprise et du service corporatif, ainsi qu’à la conformité aux différentes politiques internes de l’entreprise, tout en proposant de nouvelles façons de faire inspirer des meilleures pratiques.

Participe à l’élaboration de l’information financière afin de répondre aux besoins des clients en accord avec les politiques et objectifs de l’organisation.

  • Réviser les états financiers consolidées et non consolidés (mensuel, trimestriels et annuels) de toutes les entités du groupe
  • Coordonner et assurer l’application des politiques comptables de l’entreprise en conformité avec les normes IFRS;
  • Préparer et réviser les déclarations fiscales des compagnies du groupe
  • Réviser les analyses de comptes et les dossiers mensuels d’information financière
  • Soutenir la comptabilisation de transactions particulières et l’adoption des nouvelles normes comptables à travers l’entreprise
  • Gérer les mandats de vérification interne
  • Communiquer auprès des autorités fiscales et prendre en charge les dossiers sous-jacents (impôts, retenues à la source, non-résident, etc)
  • Faire des recherches sur les lois et les règlements fiscaux en vigueur
  • Calculer la provision d’impôt sur une base mensuelle des entités du groupe
  • Effectuer les calculs des transactions et la comptabilisation sur l’équité du groupe (action, options, bons souscriptions)
  • Coordonner tous les audits financiers (autre que la vérification annuelle externe) et fiscaux du groupe
  • Contrôler les activités financières quotidiennes et les résultats financiers du siège social;
  • Participer à la gestion de trésorerie
  • Réviser le traitement de la paye et sa comptabilisation
  • Approuver les paiements aux fournisseurs en ligne et signer les chèques
  • Chapeauter le département des comptes payables, de la paye et de l’information financière
  • Supporter les unités d’affaires d’un point de vue comptable et de systèmes;
  • Préparer les rapports internes de gestion mensuels pour la direction, le comité d’audit ainsi que le conseil d’administration;
  • Coordonner et planifier les travaux d’audit externe de fin d’année, ainsi que des revues trimestrielles.

Assure, respecte et surveille l’application des conditions en matière de santé et sécurité au travail.

  • S’assure du respect des politiques, procédures et règlements en santé et sécurité (propreté des lieux, des équipements de sécurité, contrôle du système d’incendie, etc.);
  • Fait la promotion de l’atteinte des objectifs et fait preuve de leadership;

Respecte les normes de qualité et participe au développement et à la recherche de nouvelles méthodes de travail.

  • S’assure de faire connaître les standards de qualité ainsi que les nouvelles méthodes de travail;
  • Identifie avec son gestionnaire les améliorations au niveau opérationnelles et assure l’implantation des nouvelles méthodes de travail;

S’assure d’une saine gestion des ressources humaines sous sa responsabilité.

  • Participe au processus de recrutement du personnel sous sa supervision.
  • Participe à la formation du nouveau personnel et s’implique dans le développement de la main-d’œuvre
  • Assure un leadership de son équipe de collaborateurs, afin qu’ils sachent clairement leur rôle et responsabilités.
  • Évalue son personnel en respectant le processus d’appréciation des compétences et fournir une rétroaction appropriée.
  • Récompense et reconnaît le personnel pour leur performance dans les limites fixées par l’organisation.
  • Note les commentaires du personnel et les tiens informés des décisions.

Valorise et mobilise son personnel à maintenir de saine relations de travail.

  • Contribue et s’assure d’un bon climat de travail de son unité. Intervient adéquatement pour résoudre tout problème avec ses pairs ;
  • Reconnaît l’importance d’adopter une attitude respectueuse et sécuritaire autant à l’endroit de ses collègues de travail, des partenaires avec qui il interagit que de l’environnement dans lequel il évolue;
  • Respecte les ententes de travail et s’assure de l’application et du respect des politiques et procédures;
  • S’implique, au besoin dans différents comités et contribue à son développement tout en démontrant la volonté d’exploiter son potentiel et sa polyvalence.

You must have:

Formation Académique et Compétences professionnelles :

  • Baccalauréat en administration, option comptabilité
  • Titre CPA
  • Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience pertinente en comptabilité dont au moins six (6) années en gestion de personnel
  • Expérience en entreprise publique (un atout)
  • Excellente connaissance des normes IFRS
  • Bonne connaissance en informatique (Suite Office, en particulier Excel, SAP un atout)
  • Excellent sens de l’organisation
  • Rigueur et minutie
  • Bilinguisme

 

Rémunération et avantages sociaux

Ce poste comprend un programme complet d’avantages sociaux, de bonification et de fonds de pension alléchant

Heures/semaines :             40 heures

Date d’entrée prévue :      Avril 2019

Engagement :                     Poste permanent

Région :                              Centre-ville de Montréal

 

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