Politiques
de développement durable

Produire un concentré
de fer avec intégrité

Chacune des politiques de Champion Iron est élaborée dans un objectif bien précis.
Parmi ces objectifs, on compte :

  1. icone

    offrir un environnement de travail sécuritaire et inclusif, éviter les iniquités sociales et respecter les droits de la personne;

  2. icone

    respecter et suivre nos valeurs d’entreprise dans toutes nos actions;

  3. icone

    protéger l’environnement et la biodiversité.

Nos politiques

Santé et sécurité
du travail

La SST, c’est l’affaire de tous.

Nos employé(e)s étant notre ressource la plus précieuse, il est primordial pour nous de montrer à tous l’exemple de la constante amélioration en matière de santé et sécurité.
Pour atteindre cet objectif, nous basons nos pratiques sur 4 piliers fondamentaux.

Environnement

Nous œuvrons dans une industrie qui fait le commerce d’une matière première de qualité et de pureté supérieures.

Il est donc dans notre nature de protéger l’environnement dans lequel nous menons nos activités et de toujours chercher des solutions innovantes pour améliorer nos pratiques de façon continue.

Prévention du harcèlement
et de la discrimination au travail

Pour conserver sa ressource la plus précieuse, il faut en prendre soin.

Champion Iron veut offrir un environnement de travail sain et respectueux pour l’ensemble de ses employé(e)s.

C’est pour cette raison qu’une politique visant à ne tolérer aucune forme de harcèlement ou de discrimination au travail a été mise en place, avec des définitions, des exemples clairs et une marche à suivre simple, pour signaler tout comportement, parole ou geste inapproprié envers ou par les individus.

Approvisionnement
responsable

L’entreprise tient à assumer avec diligence ses responsabilités face aux enjeux environnementaux, sociétaux et d’éthique dans le cadre de son processus d’approvisionnement.

Par l’entremise de sa politique, Champion Iron cherche à obtenir le meilleur rapport qualité-prix des biens et services qu’elle se procure tout en stimulant l’économie des communautés locales et des groupes autochtones.

Droits de la personne

Membres des groupes autochtones et des communautés hôtes, employé(e)s, fournisseurs et partenaires…Tous ces groupes de personnes ont des droits et le respect de ceux-ci est un élément fondamental de la conduite des affaires de Champion Iron.

Cette politique est basée sur des principes directeurs, des chartes et des pactes élaborés par des organisations internationales, de sorte que l’intégrité des individus soit respectée partout, à tout moment.